Technical Manager (m/w/d)
ARCOTEL Wimberger

  • Wien
  • Vollzeit

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IHRE AUFGABEN

  • Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Hinzuziehen von Fachspezialisten, sofern die Wartungs- oder Reparaturarbeiten nicht von hausinternem Personal durchgeführt werden können, inkl. Endkontrolle
  • Verantwortung für die Durchführung aller notwendigen Kontrollen (Reparaturhandbuch, Wartungshandbuch)
  • Ansprechpartner für die Veranstaltungstechnik: Sicherstellung der Funktionalität des technischen Equipments (Lichtanlagen, Tonanlagen etc.) für Veranstaltungen und Seminare
  • Koordination aller technischen und handwerklichen Arbeiten im Haus mit den anderen Abteilungen
  • Zuarbeit bei der Erstellung des Kostenbudgets Lieferantengespräche und –verhandlungen, Bestellwesen betreffend Hotelausstattung, einschließlich Rechnungskontrolle
  • Führung der Mitarbeiter/innen in fachlicher und disziplinärer Hinsicht (u.a. Bewerbermanagement, Einschulungen/Unterweisungen, Erstellung von Dienstplänen inkl. Urlaubsplanung, Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Ausbildung zugeteilter Lehrlinge)
  • Übernahme von MOD-Diensten

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem gewerblichen oder technischen Beruf
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise bereits mit Erfahrung in der Mitarbeiter/innenführung
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in der Reparatur diverser Maschinen sowie der Materialwirtschaft
  • Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
  • Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Absolute Diskretion und Verschwiegenheit im Bereich der Gästebetreuung

WIR BIETEN

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer familiengeführten Hotelgruppe
  • Tägliche neue Herausforderungen und ein gutes Betriebsklima
  • Kostengünstige Übernachtungen und Konsumationen in unseren Hotels für Sie sowie Ihre Familie und Freunde
  • Gratis Getränke, Kaffee und Obst für Zwischendurch
  • Garagenplatz nach Verfügbarkeit

Wir bieten auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche, All-in) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.145,- brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Arbeitsbeginn)!

Kontakt

Katja Kaufmann

HR Recruiting & Administration

 

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