Sie möchten Ihre Karriere im Bereich Vertrieb starten und suchen nach einer spannenden Einstiegsposition? Wir suchen einen engagierten Junior Sales Manager (all genders), der unser dynamisches Team unterstützt und zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
In dieser Position werden Sie aktiv an der Identifizierung und Akquise neuer Kunden mitwirken, Angebote erstellen, Verkaufsaktivitäten durchführen und eng mit dem erfahrenen Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Umsatzziele zu erreichen.
Wenn Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine starke Leidenschaft für den Verkauf verfügen, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Karriere im Bereich Vertrieb in der Hotelbranche zu starten.
Ihre Rolle
- Neukundenakquise sowie die Betreuung von Bestandskunden in Absprache mit dem Area Sales Manager
- Vereinbarung und Durchführung von Kundenterminen im Hause sowie im Außendienst
- Teilnahme an gruppenweiten Verkaufsveranstaltungen sowie Messen im Inn- uns Ausland
- Eigenverantwortung für die Erreichung der vorgegebenen Ziele
- Hands-on Mentalität im täglichen Kundenkontakt
- Erstellung des Berichtswesens sowie Mitbewerberanalysen zum Ausbau der Marktposition
- Übernahme von hausinternen sowie gruppenweiten Projekten
- Laufende Evaluierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
- Teilnahme an internen und externen Meetings
- Enge Zusammenarbeit mit dem Area Sales Manager
- Teilnahme am Smartbuddies Sales Development Programm
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Tourismus/ der Hotellerie oder ähnlichem Umfeld
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung sowie -akquise
- Positive Ausstrahlung. Organisationstalent und Teamgeist
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Dienstleistungs- und lösungsorientiere Kommunikationsweise, sowie Verhandlungsgeschick
- Flexibel und belastbar
- Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Programme
- Anwenderkenntnisse der gängigen Front Office Software (vorzugsweise Protel)
- Reisebereitschaft
- Idealerweise Führerschein Klasse B
Benefits
- Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
- Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
- Top- Trainings und Digital Academy
- Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Prämienprogramm "bring a friend"
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Überraschungen zu besonderen Anlässen
- Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
- Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.
Bei der ARCOTEL Gruppe zahlen wir nicht nur die kollektivvertraglichen Mindestgehälter, sondern bieten Ihnen, je nach Qualifikation und Erfahrung, auch eine Überzahlung an. Das Einstiegsgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) liegt bei 2.078.- Brutto.
Bewerben Sie sich noch heute! Um einen schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!
Ihr Ansprechpartner
Dr. sc. Büsra Bakar, MSc
Head of Human Resources Austria & Germany
buesra.bakar@arcotel.com