Cluster Revenue Manager (m/w/d)
mit Sitz in Wien

  • Wien
  • unbefristet
  • Vollzeit

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Einleitung

Wenn ein Hotel eröffnet gibt es viel zu tun... mitunter die erste Definition von Abläufen, die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und der Entwurf der ersten (Online)-Angebote. Wenn alles klappt, blicken Sie gemeinsam mit Ihrem Team, voller Stolz auf ein gut ausgelastetes Hotel und auf das bisher Erreichte zurück.

Das alles und noch viel #MEHR, können Sie von #WIEN aus für unser neues ARCOTEL Hafencity machen! Zusammen mit dem Team werden Sie für mehrere Häuser der ARCOTEL Gruppe zuständig sein, um hier eine effiziente Preisgestaltung zu gewährleisten. 


Bei ARCOTEL erwarten Sie spannende Aufgaben:

 

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung der Revenue-Strategie für die Neueröffnung des ARCOTEL Hafencity in Dresden
  • Erstellung des Rooms Revenue Budgets & Forecasts pro Tag und Segment
  • Tägliches Yield Management & Analyse und Beobachtung des Wettbewerbs
  • Betreuung aller Onlinereservierungssysteme
  • Preise- und Kontingententscheidungen im Rahmen der freigegebenen Preisstruktur für die ARCOTEL Hotels in Österreich und Deutschland

IHR PROFIL

  • Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundiertes Fachwissen in den Bereichen: Revenue, Reservierung, und  E-Commerce
  • ausgeprägte analytische, systematische, unternehmerische und fokussierte Denkweise
  • Kenntnisse in branchenüblichen EDV-Programmen, sowie Anwenderkenntnisse der Microsoft Office Programme (Outlook, Excel, Word), EzRMS, Protel von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

WIR BIETEN

  • Die Möglichkeit bei der Neueröffnung eines Hotels aktiv und gestaltend mitzuarbeiten
  • Eine abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum
  • Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten innerhalb der ARCOTEL Academy
  • Attraktive Sonderkonditionen innerhalb der ARCOTEL Hotelgruppe
  • Ein kollegiales und motiviertes Team inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche

Wir bieten auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) ein Mindestgehalt von EUR 2.200,- | Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Dienstzeugnisse und Gehaltsvorstellungen)!

    Kontakt

    Michelle Amon, B.A.

    Recruiting Specialist

     

     

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