HR Coordinator mit Fokus Recruiting (all genders)

HEAD OFFICE

Wien
ab sofort
Vollzeit
unbefristet

Wir suchen einen motivierten HR Coordinator (all genders), der mit Organisationstalent, Teamgeist und einem Gespür für Menschen unser HR-Team unterstützt.

Diese Position richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die Berufserfahrung in der Hotellerie und bereits erste Einblicke ins Recruiting gewonnen haben und nun den nächsten Schritt im Personalwesen gehen möchten. Sie erwartet ein abwechslungsreiches, administrativ geprägtes Aufgabenfeld mit hohem Lernpotenzial und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.

In enger Zusammenarbeit mit der Head of HR übernehmen Sie vielfältige organisatorische Aufgaben – mit Schwerpunkt im Bereich Recruiting – und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.

Ideal für alle, die ihre Karriere im HR weiterentwickeln und als Persönlichkeit in der Hotellerie wachsen möchten.

Ihre Rolle

Übernahme und Bearbeitung allgemeiner Anfragen im Auftrag der Head of HR
Verantwortung und erster Ansprechpartner zu den Themen Recruiting und Employer Branding
Identifizierung, Ansprache und Rekrutierung erstklassiger Kandidaten über verschiedene Kanäle
Eigenständige Optimierung der Recruiting-Kanäle für die verschiedenen Jobprofile
Sicherstellung eines passenden Aus- und Weiterbildungsangebots für verschiedene Zielgruppen in verschiedenen Formaten, in Zusammenarbeit mit Schulungspartnern
Eigenständige Planung und Durchführung kleinerer organisatorischer Aufgaben und Besorgungen
Gestaltung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR-relevanten Themen (Recruiting, Sourcing, etc.)
Fortführung der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen: Durchführung von Projekten (z. B. Karrieremessen usw.)

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder im Bereich Human Resources
Berufserfahrung im HR-Umfeld bevorzugt in der Hotellerie/Gastronomie
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vertrautheit mit administrativen Prozessen im Personalmanagement
Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient zu bearbeiten
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der internen und externen Kommunikation
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitenden

Benefits

Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
Ein motiviertes und professionelles Team
Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr
Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
Prämienprogramm "bring a friend"
Sommerfest & Weihnachtsfeier
Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
Top- Trainings und Digital Academy

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.

Bei der ARCOTEL Gruppe zahlen wir nicht nur die kollektivvertraglichen Mindestgehälter, sondern bieten Ihnen bei entsprechender Qualifizierung und Erfahrung eine attraktive Entlohnung mit einem Gehalt von Brutto 2.500,- (40 Std./Woche) für eine Vollzeitbeschäftigung an, mit der Bereitschaft zur einer Überzahlung je nach Qualifikation.

Bewerben Sie sich noch heute! Um einen schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!

Ihr Ansprechpartner

Dr. sc. Büsra Bakar, MSc
Head of Human Resources Austria & Germany

buesra.bakar@arcotel.com