Cluster Revenue Manager (all genders)
ARCOTEL Onyx
- Dresden, Hamburg
- 01.12.2025
- Vollzeit
- unbefristet
Wir suchen einen talentierten Cluster Revenue Manager (all genders), der sich leidenschaftlich für die Optimierung von Einnahmen in der Hotellerie engagiert. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von strategischen Preisgestaltungs- und Vertriebsplänen für mehrere Hotelstandorte.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, die Identifizierung von Umsatzchancen, die Durchführung von Preisverhandlungen und die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Gesamtrentabilität zu steigern.
Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Revenue Management verfügen und bereit sind, sich einer dynamischen und herausfordernden Umgebung anzuschließen, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Ihre Rolle
- Tägliche Kontrolle und Anpassung der geladenen Raten in allen Verkaufskanälen zur Optimierung des RevPars gemäß
- Kontrolle der Ratenstrategie in den jeweiligen Segmenten, Kontingent-sowie Kategorienverfügbarkeiten Festlegen der Verkaufsstrategie in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
- Erstellung und Präsentation des Logis-Budgets und Businessplans
- Erstellung von Analysen und Auswertungen, sowie Erkenntniszusammenfassung für zukünftige Umsatzoptimierung
- Maximierung des Umsatzes durch strategische Vertriebsausrichtung und Segmentoptierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Ausbildungsberuf
- Langjährige Berufserfahrung im Revenue Management und in der Reservierung
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen
- Verständnis für Preisstrategien und deren Anwendung
- Kenntnisse über Protel, Duetto und Amadeus von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
- Prämienprogramm "bring a friend"
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Mindestens 30 Urlaubstage (ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren dann 32 Urlaubstage und nach 5 Jahren final 34 Urlaubstage)
- Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
- Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Minimum liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.
Dann bewerben Sie sich noch heute! Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir sind gespannt auf ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!
Ihr Ansprechpartner
Carl Artmann
Area General Manager
carl.artmann@arcotel.com