Auszubildende Köche (m/w/d)
Mitdenker, Mitwisser, Mitlerner, Mitgenießer & Mitverantworter

  • Stuttgart
  • Vollzeit

Jetzt bewerben

Einleitung

Wir freuen uns, dass das ARCOTEL Camino als erster Betrieb in Baden-Württemberg für die Initiative "Ausbildung mit Qualität" von dem DEHOGA Landesverband zugelassen wurden. An der Initiative teilnehmende Ausbildungsbetriebe richten sich nach festgelegten Leitsätzen und sind mit einer regelmäßigen Bewertung des Einhaltens dieser Leitsätze durch eine unabhängige, anonyme Befragung ihrer Auszubildenden einverstanden.

KLINGT KOMISCH? IST ABER SO! 

DEINE AUFGABEN

  • 3-jäh­rige duale Aus­bil­dung - eine Ver­kür­zung der Aus­bil­dungs­zeit ist bei guten bis sehr guten Leis­tun­gen in der Berufs­schule und im Betrieb oder aber mit dem Schul­ab­schluss Fach-/Abitur mög­lich
  • Block­un­ter­richt fin­det in der Beruf­li­chen Schule in Stutt­gart und Bad Über­kin­gen statt
  • Im 1. Aus­bil­dungs­jahr erlernst du alle Ein­zel­hei­ten über das Arbei­ten in den Berei­chen der Küche, Hygiene und in der Lager/-Waren­wirt­schaft
  • Im 2. Lehr­jahr liegt das größte Augen­merk auf dem á la carte Geschäft, d.h. dem regu­lä­ren Spei­sen­an­ge­bot, wel­ches täg­lich ange­bo­ten wird
  • Im 3. Aus­bil­dungs­jahr wen­dest du deine erwor­be­nen Kennt­nisse bei der Zube­rei­tung ver­schie­de­ner Gerichte aus der regio­na­len und inter­na­tio­na­len Küche an und du kannst Gäste und Gast­ge­ber hin­sicht­lich der Spei­sen­aus­wahl kom­pe­tent bera­ten

DU HAST

  • Eine abge­schlos­sene Schul­aus­bil­dung
  • Lei­den­schaft für das Koch­hand­werk
  • Spaß am Expe­ri­men­tie­ren mit ver­schie­de­nen Zuta­ten und Pro­duk­ten
  • Eine posi­tive Aus­strah­lung und Begeis­te­rungs­fä­hig­keit
  • Freude am Umgang mit Men­schen
  • Sicher­heit in der deut­schen Spra­che, münd­lich sowie schrift­lich
  • Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und ein Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent

WIR BIETEN

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im familiären Umfeld
  • Faire Arbeitszeiten mit klaren Überstundenregelungen
  • Strukturierte Einführung dank unserem ARCOTEL Patenprogramm
  • Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr mit garantierter Urlaubsplanung bereits zu Jahresanfang
  • Bis zu 5 Tage Bildungsurlaub jährlich
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
  • Jedes Teammitglied hat nach Möglichkeit an Weihnachten oder Silvester frei
  • Vergünstigter Eintritt im gegenüberliegenden Fitnessstudio zzgl. Gesundheitszuschuss
  • Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr zzgl. Fahrtkostenzuschuss
  • Individueller Weiterbildungsgutschein, bspw. in der DEHOGA Akademie
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Forderung und Förderung
  • Betriebliche Altersversorgung mit 15% Arbeitgeberzuschuss
  • Dem Anlass entsprechende steuerfreie Amazon-Gutscheine
  • „Seitenwechsel“ – mit unserem Mitarbeiteraustauschprogramm
  • 50% Rabatt auf F&B Leistungen in allen ARCOTEL Hotels

 

Kontakt

Daniel Grau

Human Relations Manager

T +49-711-25858-4850

Teile diese Stelle: