Cluster Revenue Manager (all genders)
ARCOTEL ONYX

  • Hamburg
  • unbefristet
  • Vollzeit

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IHRE AUFGABEN

  • Tägliche Anpassung der Raten in Verkaufskanälen zur Optimierung des RevPARs
  • Festlegung und Überwachung der Verkaufsstrategien, Kontingente und Verfügbarkeiten
  • Zusammenarbeit mit dem Head of Revenue bei der Preisgestaltung
  • Sicherstellung der optimalen Präsentation der Hotels auf Portalen
  • Erstellung und Präsentation des Logie-Budgets und Businessplans
  • Kontrolle der FIT-Verträge
  • Durchführung von Performance-Analysen
  • Regelmäßige Aktualisierung der IRS-Inhalte
  • Erstellung von Pickup Reports, Forecasts und End of Month Reports
  • Entwicklung und Umsetzung von Specials und Promotions zur Umsatzsteigerung
  • Quotierung von Gruppenangeboten
  • Evaluierung und Vertragsvorbereitung neuer IRS-Partner
  • Teilnahme an Meetings zur strategischen Ausrichtung und Kommunikation
  • Optimierung der Arbeitsabläufe im Revenue Management
  • Übernahme projektspezifischer Aufgaben im ARCOTEL-Verbund
  • Regelmäßige Kontrolle der Hoteleckdaten und Aktualisierung des Hoteldirectory

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Langjährige Berufserfahrung im Revenue Management und in der Reservierung
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen
  • Verständnis für Preisstrategien und deren Anwendung
  • Kenntnisse über Protel, Duetto und Amadeus von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

Gute öffentliche Anbindung sowie Fahrtkostenzuschuss  Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr

Genieße kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit   Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung

Feiertags- und Nachtzuschlag  Sonderkonditionen für Übernachtungen und Verpflegung

Weiterbildung mit der ARCOTEL Digital Academy  Top-Trainings und Digital Academy

Gute Entwicklungsmöglichkeiten  Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten

Prämienprogramm "bring a friend"  Prämienprogramm "bring a friend"

Sommerfest und Weihnachtsfeier  Sommerfest und Weihnachtsfeier

Freuen Sie sich auf Überraschungen zu besonderen Anlässen  Überraschungen zu besonderen Anlässen

 

Wir bieten #MEHR, denn das von uns gebotene Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Gerne klären wir dieses mit Ihnen im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position bei einer Vollzeitbeschäftigung (40/5/Woche) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von  brutto gilt, welches wir überzahlen.


HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
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Kontakt

Aylin Schippalies

 

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